新卒採用に特化した
AI導入支援・開発
ES確認、スカウト、日程調整、面接記録や評価、質問対応。
大量に発生するこれらの作業に、各社のATSや利用環境に合わせてAIを導入します。
新卒採用に精通したチームが採用業務を整理したうえで最適なAI化を提案し、構築から定着まで伴走します。
- 進め方
- ご相談から概算提案まで無料
- 環境
- 新しいシステムの導入は原則不要
AIの登場で、採用コストの考え方が変わりはじめています
これまで
採用コストを上げて採用成功する
母集団が増え、選考の工数負担が大きくなっている
エントリーやESの件数が増えるほど、確認・連絡・管理の作業が積み上がります。
スカウトの送信量が増え、工数が足りない
ダイレクトリクルーティングの比重が高まり、個別化した文面を大量に送る必要があります。
RPO・外部委託の費用が高くなっている
ATSの運用やスカウト送信を外部に任せるほど、委託費が固定費として膨らみます。
これから
AIを使い採用コストを下げつつ採用成功する
スカウト送信や定型業務のオペレーション業務の多くがAIで実行できるようになりました。
- 短時間で数千件の処理も、人手より大幅に早く終わる
- 自動で繁忙期でも人員を増やさずに回せる
- 低コストで委託費ではなく、仕組みへの投資に置き換えられる
「人を増やす・外注を増やす」から「AIを使って、人は判断と学生との対話に集中する」へ。採用コストの最適な配分が変わっています。
診断から構築、定着まで一貫して支援します
AI化そのものを目的にはしません。
まずはAI化する前に最適な採用プロセス・オペレーションを設計します。
その後、削減効果が見込める業務から順に、貴社の社内ルールと既存ツールや環境に合わせて組み込みます。
採用AI診断・導入計画
新卒採用のコンサルティングを祖業とするからこそ、AIで何ができるかではなく、採用成果につながるかを起点に考えます。現在の採用フローを業務単位で棚卸しし、学生との接点や見極めなど人が担うべき業務と、AIに任せるべき業務を切り分けたうえで、削減効果（工数・外注費・ツール費）を試算します。採用の実態からずれたAI化はせず、効果と実現しやすさから優先順位をつけ、概算費用と投資回収の目安まで提示します。
採用業務のAI導入・構築
貴社で利用が認められているAIとATS・社内ツールを前提に、業務フローに合わせた仕組みを構築します。新卒採用向けに整備した評価基準やプロンプトの型を土台にするため、ゼロから作るより短期間で実務に使える形で導入できます。
運用・定着支援
導入後の精度調整や不具合対応に加え、毎年変わる採用要件や、日々進化するAIの新しい機能に合わせて仕組みを更新し続けます。定例で効果を確認し、次に自動化する業務の検討や、社内で運用できる体制づくりまで支援します。
対応できる業務の例
ES・書類の一次評価と要約
貴社の評価基準に沿ってAIが要約と一次判定を行い、担当者は確認と最終判断に集中できます。
スカウト送信の半自動化
採用要件に合う送信対象の選定から、学生のプロフィールと自社の訴求点を組み合わせた文面の作成、下書き保存までをAIが行います。担当者は内容を確認して送信するだけです。
面接記録の作成と評価支援
面接メモや録音から要約と評価シートを作成し、面接官ごとのばらつきを抑えます。
面接の日程調整・連絡
候補日の提示から確定連絡、リマインドまでの定型連絡を自動化します。
ATS・採用ツールとの連携
採用で使うツールは、APIやMCPが公開されていないものも多くあります。CSVの入出力や操作の自動化などを組み合わせ、各ツールの利用規約の範囲でツール間のデータの受け渡しを調整します。
採用レポートの作成
選考状況や歩留まりの集計をAIで行います。
マエムキが選ばれる理由
新卒採用に精通している
新卒採用コンサルティングを祖業とし、累計260社の新卒採用を支援してきました。その経験をもとに、AI化の前にそもそもの採用プロセスや手法を見直し、評価基準や選考フローの改善と合わせてAI化をご提案します。
貴社の環境に合わせて組み、AIの進化に合わせて更新し続ける
決まったツールやサービスを提供するのではなく、各社の利用環境・利用サービスに合わせて仕組みを組み立てます。AIの進化に合わせて中身を更新し続けられるため、新しいサービスが出るたびに乗り換えを検討する必要がありません。
AI導入の専門メンバーが参画
上場SaaS企業で業務へのAI導入・活用を実際に担当しているメンバーが、設計と構築を担います。新卒採用の知見とAI導入の専門性を組み合わせて支援します。
効果を数字で示してから進める
着手前に削減効果と投資回収の目安を試算し、小さく試してから広げます。効果が見込めない業務は無理にAI化しません。
実績
新卒採用の現場で培った知見と、AI導入の専門性を掛け合わせ、研修から開発まで幅広く支援してきました。
- AI開発OfferBoxのスカウト文面の自動生成
- 研修上場企業グループ22社への「採用×AI活用」の研修
- ダッシュボード上場企業グループの公開求人情報の自動収集ダッシュボード
- コンテンツ制作インタビュー音声を基にした採用記事のライティング
- AIエージェント開発採用競合やマーケット情報の自動収集エージェントの作成
ご相談から運用開始までの流れ
ステップ1
初回ヒアリング
採用フローと課題をお伺いします（60分・オンライン可）
ステップ2
概算提案
対象業務、削減効果、概算費用をご提示します
ステップ3
詳細ヒアリング
要件と社内ルールを確認します
ステップ4
正式見積り・ご契約
ここまで費用はかかりません
ステップ5
構築・検収
小さく試してから本導入へ
ステップ6
運用・定着
定例で効果を確認し改善します
緑の背景のステップまでは無料です。費用は正式見積りにご合意いただいてから発生します。
料金の目安
対象業務と環境によって変わるため、概算提案で個別にお見積りします。以下は目安です（税別）。
ご相談・概算提案
無料
ヒアリング、削減効果の試算、概算費用のご提示まで
単機能の導入
10万円〜
例：スカウト文生成、ES要約など1業務。
複数業務の連携
20万円〜
例：ATS連携の一次評価、面接記録の評価整理。
全体設計・伴走
月30万円〜
採用プロセス全体のAI運用設計と、複数業務の自動化を継続支援
学生の個人情報を扱うからこそ、社内ルールを前提に
生成AIの活用方針・ガイドラインに沿って進める
社内の生成AI活用ガイドラインがあればそれに沿って設計します。まだない場合は、採用業務での生成AIの活用方針とガイドラインの策定から支援し、そのルールに則って導入します。
データの流れを事前に説明
どのデータをどこに送り、どこに保存するかを資料にまとめ、情報システム部門の審査に対応します。
判断は人が行う設計
AIは要約や一次整理を担い、合否などの判断は必ず担当者が行う運用にします。
よくある質問
サービス内容について
Q. 採用代行（RPO）やAIツールとは何が違いますか？
A. 人を増やして代行するのでも、決まったツールを提供するのでもありません。貴社の業務と環境に合わせてAIの仕組みを組み込み、社内で回せる状態をつくります。
Q. 何から始めればよいか分からなくても相談できますか？
A. はい。まずは現在の採用業務をお伺いし、AI化の効果が大きい業務から優先順位をつけてご提案します。
Q. 一部の業務だけ依頼することはできますか？
A. はい。スカウトのみ、書類確認のみなど、1業務から導入できます。効果を確認してから対象を広げることもできます。
Q. 研修だけでも依頼できますか？
A. はい、可能です。研修のみのご依頼も承っておりますので、ぜひご相談ください。
Q. 社内にAIに詳しい人がいなくても大丈夫ですか？
A. はい。業務の整理から構築、操作説明、定着まで伴走します。専門知識がなくても運用できる形でお渡しします。ご要望いただければ、社内向けの研修もあわせて実施いたします。
AI・ツール・利用環境について
Q. 社内で使えるAIツールが限られていますが、対応できますか？
A. はい。ご利用中のAIを前提に設計します。特定のツールの新規契約を前提にはしませんが、場合によってはChatGPTやClaudeなどの汎用AIの利用をご提案いたします。
Q. 今使っているATSや採用代行会社はそのままでよいですか？
A. はい。既存のATSや外部委託先を前提に、AIで置き換えられる部分から導入します。AIによる代替が安定すれば、不要になったプランの削除や外部委託の解約ができるよう伴走いたします。
Q. AIツールの利用料は別途かかりますか？
A. ChatGPTやClaudeなどの利用料は貴社のご契約となります。既存の契約環境を活用するため、新たな費用が発生しない場合もあります。
品質・セキュリティについて
Q. AIに任せて、採用の質が落ちることはありませんか？
A. 合否や送信など重要な判断は、必ず担当者が行う設計にします。AIは要約・一次整理・下書きを担い、最終確認は人が行います。
Q. 学生の個人情報の扱いは大丈夫ですか？
A. 貴社の情報管理ルールと生成AI活用ガイドラインに沿って設計します。どのデータをどこで扱うかを、導入前に文書でご説明します。
料金・契約・期間について
Q. 相談は本当に無料ですか？
A. ご相談から概算提案、正式見積りまでは無料です。
Q. 契約期間の縛りはありますか？
A. 構築は単発でのご契約です。導入後の運用保守は、最低3か月からのご契約となります。
Q. どのくらいの期間で導入できますか？
A. 1業務であれば、要件確定から約2週間が目安です。内容により大きく異なるので、まずはご相談ください。